热点:

    全国约45%的职场员工在996

      [  中关村在线 原创  ]   作者:陈晨   |  责编:陈亮

        中关村在线消息:近日,智联招聘发布了《2019职场人年中盘点报告》,报告针对职场白领状态所进行的一场年中盘点调研,调研结果显示,职场人中超六成认为今年求职更难,近六成感受到中年危机,约四成上半年经历996,超过七成有过创业想法。

    全国约45%的职场员工在996

    65.6%的人认为今年更难找工作

        在智联招聘的报告中显示,今年竟有65.6%的职场人认为找工作困难,就业压力大。8.8%的人认为与以往差别不大。25.5%的人不太关心今年的求职难度问题,认为求职完全看个人能力。

        北京科技大学东陵经济管理学院刘澄教授表示,这种现象是因为经济下行压力传导到就业所导致的。总结下来就是经济大环境并并没有那么乐观,由于各种客观因素导致经济下行压力,因此就影响到了今年的就业。

    全国约45%的职场员工在996
    工作难找很普遍

        在这份报告中显示,分行业来看,金融行业认为求职难度增加的人数占比最高,达70.7%。其次是交通运输业行业,占比70%。

        实际上笔者周围的朋友很多都在金融行业,比如银行、证券等等,他们表示这几年的金融行业非常不好干,而且大环境非常不理想,所以今年面临着就业难的问题也是必然的,而且更加严峻。

    全国约45%的职场员工在996
    金融行业更难找工作

        中央财经大学金融学院副教授商有光分析说,金融机构和从业人员相对集中在北上广深等一线城市,相对二三线城市,竞争更激烈,找工作难度更大。

        随着近年来金融业发展,年轻化趋势特别明显,50岁以上的银行员工占比非常低,在券商和基金公司中比例更低,整个金融行业从业人员普遍年轻化,竞争性更强。

        金融科技广泛应用,对传统金融发起挑战。例如无人银行的推出、区块链等技术的运用,很多岗位对金融人才的需求越来越少,传统金融行业受到挑战。

    什么样的企业更爱996?

        什么是996,相信点进来的朋友基本都知道,就是早上9点到晚上9点,一周6天上班。这就是职场时下最流行的“加班文化”,而且IT行业都是免费加班哦,这算是IT行业的潜规则了。

        报告中显示,约四成的职场人表示自己及经历过996。

    全国约45%的职场员工在996
    大型互联网公司更爱996

        996大部分都发生在互联网公司中,在报告中显示,从企业规模看,万人以上的大企业中,上半年有996经历的人占到了45.8%。100人以下的企业的员工经历996的情况最少,为34.4%。

        现在网友们吐槽最多的是“无偿加班”以及“被动付出”两个话题。不过根据报告显示,有58.3%的职场白领可以理性看待996。

    全国约45%的职场员工在996
    我们是否应该“无偿加班”“被动付出”?

        北京科技大学东陵经济管理学院刘澄教授表示,要辩证看待996,如果一个企业在快速发展中,业务确实比较繁忙,员工加班并支付加班费也是可以的。但是我们现在说的996,主要指常态化加班,并且不给加班费,这实际上是效率低下的表现。

    超过50%职场人感受到中年危机

        中年危机一般高发于39~50岁的人群,多指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。但是这里所指的中年危机,说的是事业上遇到瓶颈和危机。

    全国约45%的职场员工在996
    中年危机很可怕

        在报告中显示,58.5%的职场人都感受到了中年危机,随着工作年限增长,职场人士对中年危机的感受与日俱增。70后中感受到中年危机的比例最大,占据了89.8%;81.6%的80后也表示遭遇到了中年危机;第一批90后也将30岁,51.4%的90后感受到中年危机来袭。

        另外据报告显示,29.9%的职场人期望在35岁后做到企业管理层,还有12.2%的白领认为35岁之后有失业风险。

    70%以上职场人有过创业想法

        根据报告中显示,77.4%的人有过创业的想法。

        在鼓励创业的大背景下,创业也是拯救职场中年危机的一个思路。创业的确是一种选择,但是中年人创业不容易成功,从事专业性强的工作,比如,成立专业的财务公司或者律师事务所,成功的可能性比较高。

    全国约45%的职场员工在996
    有创业想法是好事,但难成功

        “斜杠青年”成为不少年轻人向往的生活方式,随着平台经济的发展,工作越来越不受限于空间和时间。所谓“斜杠青年”,指不再满足“专一职业”,有主业谋生,再兼顾一项兴趣赚取“零花钱”。

        报告中显示,上半年8.2%的职场人士拥有“斜杠收入”。在有斜杠收入的白领群体中,微商、撰稿、设计等是当前的主流方向。其中微商的占比最高,为26.8%。以设计、撰稿为副业的人数仅次于微商,占比超过10%。

    全国约45%的职场员工在996
    “斜杠收入”很爽

        这些类型的工作,时间和空间比较自由,而且需求量大,普通人经过一定训练上手比较快,是职场人比较中意的斜杠工作类型。

        可以看到,我们实际上生活在一个大环境并不好的时间点上,因此现在职场中大部分人都不敢轻易的更换工作,毕竟更好的机会现在可遇不可求。所以很多企业畸变疯狂的搬家、实施996,员工也不会大范围的离职,毕竟钱难赚是现在普遍的现象。笔者希望经济危机赶紧过去,回复往日好找工作的大环境。

    本文属于原创文章,如若转载,请注明来源:全国约45%的职场员工在996http://dcdv.zol.com.cn/721/7214019.html

    dcdv.zol.com.cn true http://dcdv.zol.com.cn/721/7214019.html report 4030 中关村在线消息:近日,智联招聘发布了《2019职场人年中盘点报告》,报告针对职场白领状态所进行的一场年中盘点调研,调研结果显示,职场人中超六成认为今年求职更难,近六成感受到中年危机,约四成上半年经历996,超过七成有过创业想法。65.6%的人认为今年更难找工作在...
    提示:支持键盘“← →”键翻页阅读全文
    本文导航
    • 第1页:全国约45%的职场员工在996
    • 猜你喜欢
    • 最新
    • 相关
    推荐经销商
    投诉欺诈商家: 010-83417888-9185
    • 北京
    • 上海
    • 数码摄像机
    • 新品上市
    推荐问答
    提问
    0

    下载ZOL APP
    秒看最新热品