尼康官方公布了重组计划，原社长木村真琴宣布辞职，由原副社长牛田一雄接任新社长，而其他几名高管也被替换，公司将于6月29日执行重组计划。下面我们看一下尼康官方的重组计划。
尼康原社长辞职
核心技术部将关闭，设立研发部和生产技术部尼康决定关闭核心技术部门，建立专注研发的研发部门，整合集团生产战略规划和生产技术开发等功能的生产技术部门。随着这一变化，尼康以澄清职能和责任的方式重组企业结构，以振兴集团范围的研发结构，提高生产系统的效率。
建立医疗事业部，尼康正在整合医疗业务开发部门和显微镜解决方案业务部门，建立新的医疗业务部门。这将使公司能够快速整合/优化组织和功能，提升效率。尼康将促进现有业务发展，加大在医疗保健和生物领域的新业务投入，预计未来将会带来新的利润增长。
关闭业务支持部门，为了优化关于采购，工程和物流以及质量和环境管理的群体功能，尼康决定关闭业务支持部门，并重新安置以前由其处理的每个功能。
尼康重组计划
尼康如今正面临前所未有的艰难出境，从产品、销售、市场供应等很多层面都出现了问题，新产品难以投产，旧产品销售正在下降，此次重组是尼康近几年最大的公司决定，将会影响到未来的整体发展。重组计划将于6月29日执行，但是不包括裁员，所以更多的是人事调动和变更。
对于尼康来说，今年是尼康的一百周年，在这百年之际，却做出了如此大动作，着实让人有些惊讶。不过对于尼康来说，其实这一次的人员变动并没有什么太大意外，依然是按照日本企业传统的“辈分制”来进行，所谓社长轮换依然是按资排辈，就算现在不换，过几年也会如此。
相比于佳能和索尼，尼康从2013年开始整体就进入了下坡路，在2015和2016年表现得尤为突出，在新的一年，虽然正值百年，但是尼康不论是产品还是市场和销售，都表现的不够好，新品迟迟不上市，市场上的占有份额也大幅下降，在国内市场更是被索尼超过变成了中国区第三名，希望尼康这一次的变动能够有所作为，让尼康在100年之后，能够继续为我们提供更多令人欣喜的产品吧。
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