三星电子正在进行全球范围的员工裁员，包括销售和营销部门约15%的人员以及行政部门高达30%的人员。这些计划旨在提高公司效率，并且不会影响生产人员。目前尚不清楚具体裁员人数以及哪些国家和业务部门将受到最大影响。
三星在声明中表示，这些调整是常规性的劳动力调整，旨在提高效率。截至2023年底，该公司共有267,800名员工，其中海外员工占一半以上，即147,000人。制造和开发人员占据了大部分员工数量，而销售和市场人员约为25,100人，其他领域员工约为27,800人。
此外，在印度业务部门已经向最近离职的一些中层员工提供遣散费，并且预计该部门裁员人数可能达到1000人。尽管如此，在中国销售部门也传闻进行了裁员，但三星回应称这是必要的业务调整和人员优化。
三星正处于关键业务部门面临的巨大压力之中。其核心芯片业务从行业低迷中恢复的速度比竞争对手慢，导致去年利润降至十年来的最低点。
消息人士透露，此次裁员是为了应对全球经济放缓所导致的科技产品需求下降的问题。另一方面，三星也希望通过节省成本来提高利润。目前还不清楚三星是否也会在韩国总部进行裁员，因为这是一个政治敏感问题。
裁员也可能引发国内劳工动荡。三星电子韩国工会近期罢工数日，要求提高工资和福利待遇。
值得注意的是，在中国销售和市场部门可能会面临更大的挑战。苹果和中国厂商在这个市场上竞争激烈，而台积电一直是三星在这方面长期落后的竞争对手。
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