苹果公司近期在关键的人力资源管理层面遭遇了频繁的离职，尤其是其人力资源高级副总裁Sjoerd Gehring也将于11月离职，加入投资公司 Citadel。Gehring自2018年11月加入苹果以来，在公司的工作时间已经超过6年，期间担任过顶级招聘高管和全球招聘副总裁等职位。
根据彭博社的报道，Gehring将离开苹果，并加入Citadel担任首席运营官（COO）。不过目前苹果尚未对此事做出正式回应。与此同时，Citadel的首席运营官（COO） Gerald Beeson已经在公开信中证实了这一消息。
对于苹果来说，这次人事变动可能会对其公司的招聘策略和企业文化产生深远影响。随着Gehring的离去，苹果在吸引和留住人才方面将面临更大的挑战。
值得注意的是，在过去的一段时间里，苹果公司多位高层管理人员都宣布离职。这其中包括曾经主管Mac产品线的John Budsworth以及硬件工程高级副总裁Jon二轮”。这些人事变动可能表明公司在创新和发展上的理念出现了分歧，或者是由于工作压力等原因导致员工离职。
尽管如此，苹果仍然是全球最知名、最成功的科技公司之一，拥有着庞大的用户群体和稳定的财务状况。相信公司会尽快找到合适的人选来填补这些空缺，并继续推动其发展。
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