苹果被指剥夺员工讨论工资权利 侵犯工人权利

美国国家劳动关系委员会（NLRB）近日对苹果公司提出指控，称其存在反工会行为，并剥夺员工讨论工资的权利。委员会指出，苹果公司迫使员工签署非法的保密协议、竞业禁止协议和不披露协议，从而限制了员工组织和改善工作条件的权利，违反了联邦劳动法。

这些指控源于苹果前员工Cher Scarlett和Ashley Gj?vik的投诉。Scarlett声称苹果禁止员工讨论工资情况，而Gj?vik则指控苹果CEO Tim Cook试图惩罚泄密者，并阻止员工与媒体交流。

苹果公司对此进行了回应，表示他们尊重员工讨论工资、工时和工作条件的权利。然而，苹果还强调，他们强烈反对NLRB的说法，并将在听证会上分享事实。

此次投诉是苹果与员工之间长期争议的最新进展。如果苹果未能解决此案，行政法官将在明年1月审理此案。

值得一提的是，苹果公司曾因类似指控而受到NLRB的审查。尽管苹果去年同意对其劳动实践进行审查，但NLRB很快确定苹果侵犯了工人的权利。

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